HR Business Partner – Mexico Office

Acerca del empleo

Puesto: HR Business Partner – Mexico Office

Grupo Smart Fit es la mayor plataforma de fitness y bienestar de América Latina y uno de los grupos de más rápido crecimiento en el mundo. Con presencia en más de 16 países, más de 2,000 clubes, más de 23 mil colaboradores y un ecosistema completo de marcas, impactamos a millones de personas todos los días a través de experiencias que promueven la salud, el ejercicio y la calidad de vida.

Aquí, formar parte del equipo significa crecer juntos. Buscamos personas que quieran formarse para evolucionar constantemente, asumir un papel protagonista en su carrera y construir una trayectoria sólida dentro de un grupo fuerte, en constante expansión y movimiento. Todo esto en una cultura de alto rendimiento, sólida, colaborativa y conectada con nuestro propósito. Nuestro ecosistema reúne marcas que operan en diferentes frentes del fitness y el bienestar: gimnasios como Smart Fit, Bio Ritmo y Nation CT; estudios como Race Bootcamp, Vidya Studio, Jab House, Tonus Gym, Aera Pilates, Velocity y Kore; y productos digitales, TotalPass y Queima Diária.

Por ello, en Smart Fit México buscamos a un/a HR Business Partner (SSC) que se convierta en un socio estratégico de las funciones de la Oficina Central de México, impulsando iniciativas de talento, desarrollo organizacional y cultura que contribuyan al crecimiento de nuestros equipos y al cumplimiento de los objetivos del negocio.

Los beneficios que obtendrás al unirte a nuestro equipo son:

• Salario competitivo de acuerdo a experiencia
• Vales de despensa
• Caja de ahorro
• Membresía Black
• Seguro de vida
• SGMM
• Aguinaldo superior a la ley
• Bono por cumplimiento de objetivos
• Estacionamiento

Principales responsabilidades:

• Fungirás como el socio estratégico de Recursos Humanos para la Oficina Central de México.
• Asesorarás a los líderes en el diseño de estructuras organizacionales, planes de sucesión y decisiones estratégicas de talento.
• Dirigirás la estrategia de Aprendizaje y Desarrollo (L&D), diseñando rutas de carrera, programas de capacitación y planes de desarrollo para posiciones clave.
• Liderarás la Comunicación Interna y la Cultura Organizacional, ejecutando campañas y garantizando que los mensajes se comuniquen de forma clara y consistente.
• Administrarás integralmente los ciclos de revisión de resultados y OKRs, asegurando su cumplimiento en tiempo y forma, así como una retroalimentación adecuada y documentada.
• Garantizarás el cumplimiento de normativas vigentes, como la NOM-035, y resolución exitosa de casos de relaciones laborales para promover un clima laboral positivo y saludable.

Perfil y competencias clave:

• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales o carrera afín.
• Experiencia de 3 a 5 años como HR Business Partner o Generalista de RR. HH., en entornos multiárea, retail, servicios o consumo.
• Trayectoria comprobable liderando iniciativas estratégicas de L&D y/o Comunicación Interna.
• Idiomas: inglés intermedio-avanzado, portugués (plus)
• Conocimientos en diseño instruccional, administración de plataformas LMS
• Manejo avanzado de Excel
• People Analytics
• Gestión de proyectos
• Ley Federal del Trabajo.
• Soft skills pensamiento estratégico, capacidad de influencia, gestión del cambio, orientación a resultados y comunicación efectiva.

Si te interesa ser parte de Smart fit, postúlate por este medio y no olvides adjuntar tu CV actualizado en formato PDF.