Expansion Manager

Acerca del empleo

Puesto: Expansion Manager

En Decathlon, clientes y colaboradores tenemos una pasión en común: el deporte y su accesibilidad a todos.

Somos un equipo de deportistas dinámicos y entusiastas, que comparten un mismo propósito: "Move people through the wonders of sport".

Si te apasionan el deporte, el servicio al cliente, las ventas y ser parte de un DreamTeam...

¡Convierte tu pasión por el deporte en una aventura profesional!

El equipo de Inmo busca un perfil con experiencia en la apertura de tiendas y la expansión de negocios:

Responsabilidad 1

• Dirigir e implementar nuestro esquema de gestión para fomentar la responsabilidad y la autonomía al servicio de la creación de valor tanto colectivo como individual.
• Gestionar el rendimiento y tomar las medidas necesarias para alcanzar los objetivos.
• Animando el desarrollo continuo de las habilidades actuales y futuras de mis compañeros de equipo para mantener nuestro rendimiento y apoyo.
• Garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales y contractuales y del código de conducta de la empresa.
• Crear y fomentar un entorno que fomente el diálogo abierto con todas las partes interesadas.

Responsabilidad 2

• Definir la estrategia de desarrollo empresarial.
• Definir la visión del país, el objetivo de cuota de mercado omnicanal y los resultados financieros esperados a través de diferentes proyectos de desarrollo empresarial como parte del ecosistema omnicanal nacional de Decathlon con un enfoque basado en datos.
• Encargarse de diseñar la red multicanal e implementar soluciones de desarrollo (taquillas, tiendas, digital, etc.), en consonancia con el proyecto del país.
• Supervisar y validar las visiones para las principales ciudades destacadas en la Visión del País.

Responsabilidad 3

• Desarrolla (nuevos) modelos de negocio y una combinación de canales de distribución, incluida la definición de la estrategia de entrada en el mercado y/o de desarrollo del mercado («cómo llegar a los clientes a través de nuestros productos y servicios») y una hoja de ruta que incluye el establecimiento de prioridades.
• Identifica oportunidades de desarrollo empresarial físico siguiendo la visión, las prioriza y supervisa su ejecución.
• Define la política inmobiliaria del país, incluidos los criterios de propiedad de los activos y la gobernanza, las características de las tiendas, la política de alquileres y la política de desinversión y reducción de tamaño.
• Garantiza el cumplimiento, la ejecución de la estrategia empresarial, la supervisión y el seguimiento del rendimiento, y elabora informes y orientaciones para las partes interesadas (en la ejecución).
• Proporciona liderazgo y crea una cultura inclusiva que impulsa la mejora continua..
• Promueve Decathlon en temas relacionados con el deporte mediante la colaboración con organizaciones externas (gubernamentales) y la creación de una red nacional.
• Colabora con homólogos globales y regionales para facilitar la integración de los objetivos, las herramientas y las mejoras de los procesos de United, así como el intercambio de buenas prácticas.
• Supervisa los principales KPI inmobiliarios: TO por m², tasa de esfuerzo, vulnerabilidad, número de tiendas con GIO <0, número de tiendas con EVA <0, ROCE. Pone en marcha un plan de acción si se produce una desviación con respecto a las expectativas del país.

Responsabilidad 4

• Optimizar la cartera inmobiliaria
• Realiza un seguimiento del crecimiento del negocio e identifica oportunidades de crecimiento mediante la comprensión de la dinámica del mercado inmobiliario, minorista y deportivo, así como de los comportamientos de los consumidores y los retos que plantea la actual extensión geográfica del mercado.
• Mide y revisa el rendimiento de la cartera inmobiliaria, lo que puede dar lugar a la monetización de propiedades no esenciales, la venta y el arrendamiento posterior, la reducción de tamaño, la ampliación y/o el subarrendamiento.
• Colabora con actores globales y locales del desarrollo sostenible para implementar iniciativas inmobiliarias ecológicas.

PRESTACIONES

• Primas mensuales.
• 30% de descuento sobre nuestros productos.
• Vales de despensa.
• Capacitaciones y plan de carrera.
• Aguinaldo de 30 días.
• Prima Vacacional del 50%.
• Prestaciones de ley.
• 2 días de descanso por semana.
• Seguro de gastos médicos mayores.
• 18 días de vacaciones desde día uno.
• Convenios y descuentos para tu práctica deportiva.