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Director(a) Técnico(a) Selecciones Nacionales Femenil

Federación Mexicana de Futbol
alrededor de 1 hora hace
A tiempo completo
En el sitio
Ciudad de México, México.
Fútbol

Acerca del empleo

Puesto: Director(a) Técnico(a) Selecciones Nacionales Femenil

Cada entrenamiento representa una oportunidad para crecer, cada decisión táctica puede cambiar el rumbo del partido y cada jugadora forma parte de una historia que sigue escribiéndose. Buscamos a quien quiera liderar el desarrollo de las Selecciones Nacionales Femeniles y contribuir a su crecimiento competitivo a nivel internacional.

Si cuentas con experiencia en dirección técnica y estás listo(a) para asumir el reto de impulsar el talento y fortalecer el juego colectivo, esta convocatoria puede ser el siguiente paso en tu trayectoria.

Perfil del Jugador(a):

  • Licenciatura en Ciencias del Deporte, Educación Física, Dirección Deportiva o afín.
  • Experiencia como Director(a) Técnico(a) en fútbol femenil a nivel internacional.
  • Inglés avanzado
  • Licencia de entrenador equivalente a UEFA, CONCACAF, A/Pro o equivalente a reconocido por FIFA.
  • Conocimiento en análisis táctico, scouting, performance análisis o gestión de equipos.

Tu Jugada:

  • Dirige el proceso deportivo de Selecciones Nacionales Femeniles de categorías menores, impulsando el desarrollo de las jugadoras y su transición a categorías superiores.
  • Planifica entrenamiento, concentraciones y competencias, analizando rivales y resultados para alcanzar los objetivos deportivos. 
  • Implementa la metodología de entrenamiento y el modelo de juego, diseñando sesiones y estrategias con apoyo de video y datos de rendimiento. 
  • Coordina el trabajo entre las categorías Femeniles, compartiendo buenas prácticas y alineando criterios para el desarrollo de las jugadoras. 

Ubicación:

  • CAR, Ciudad de México.

Toma el mando y lleva tu experiencia a la cancha con la FMF.

Comparte tu CV a talento@fmf.mx y participa en esta oportunidad.

-La Federación Mexicana de Fútbol está comprometida con la promoción y la protección de un entorno laboral diverso, equitativo e inclusivo. No se realizan distinciones por motivos de raza, origen étnico, identidad o expresión de género, edad, condición social o económica, orientación sexual, religión, estado civil, embarazo ni por ninguna otra condición.
 
Como organización, valoramos la experiencia y el talento, y trabajamos de manera colaborativa para construir un espacio laboral respetuoso, abierto у con igualdad de oportunidades para todas y todos.-